![]() |
姓名: | 孙树杰 |
![]() |
领域: | 人力资源 企业战略 |
![]() |
地点: | 北京 东城 |
![]() |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:566
- 博客访问:1259597
跟吴起、商鞅、荆轲一样,吕不韦(约前290年-前235年)也是卫国人,但他要更出名:不仅组织编写了一本流传千古的史书《吕氏春秋》,更扶持起来两位皇帝,一位是秦异人,即嬴政的父亲;异人命运多舛,他国当质子多年后回国,当上皇帝不久就死掉了;异人后面是嬴政,也就是未来的秦始皇。嬴政年幼,吕不韦为相13年兢兢业业,被嬴政称为仲父。工作劳累,就没有精力跟太后温存,何况当时已经谣言纷纷,于是进献了一位叫嫪毐的当面首。嫪毐这哥们儿把事情闹大发了,跟皇后有了两个孩子,嬴政盛怒下杀了自己的同母异父弟弟,和这位“假父”嫪毐,借势牵连到仲父吕不韦,将其削职遣回家。 吕不韦回家后朝廷故旧不断拜访,车水马龙,且大量官员上书为其鸣不平,要求恢复吕不韦的官职;这愈发惹恼了嬴政,于是下旨斥责,大意是你有什么功劳和高贵的血统,竟然可以长期占据庙堂高位,并且享受了皇家的荣耀?!全家发配去蜀地去吧!吕不韦自认为对那位据传是其亲生骨肉的新皇忠心耿耿,受到如此对待很委屈,也很恐惧家族受牵连,于是饮鸩自杀。一位有能力又没有二心,自认忠心耿耿的下属为什么会被领导干掉? 关键在于老吕同志没有搞清楚自己和领导的关系。秦始皇是中国历史上第一位统一全国的统治者,雄才大略,有着极度的控制欲与表现欲;吕不韦当然也很有才,但肯定不是如秦始皇一样的帅才,或许被称作智者或谋士更合适。谋士的光芒遮盖了领导,其实是没有意识到领导的人生和事业目标,你替领导把他的事情都干了,领导干什么去? 其次是吕不韦干工作的时候是很少跟嬴政沟通;下属以为自己都是为了领导好,殊不知领导考虑的角度往往跟下属不一样。比如UPS某员工圣诞前夜打飞的为最后一位客户送礼品的故事,上了媒体报道还好办,否则影响了领导或整个部门的考核指标,影响到领导奖金或升职,不把这位擅作主张的下属裁掉就算不错了,即便这位下属维护了客户利益。 拿走了领导看重的利益,干再多的工作,领导也不会感激;被领导当抹布扔掉都算是好的了,像吕不韦这样掉脑袋就很可悲了。当然想想实际是自己的儿子当上了统一六国的皇帝,死了也应该甘心了。(孙树杰 本文摘自本人培训课程《25项管理能力修炼》之跟上级建立有效的关系) ![]() 牛津大学萨伊德商学院 副研究员 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。