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课程收益：

1、让企业中高层主管了解战略性人才储备概念与途径；
2、让企业中高层主管了解人才战略需紧跟业务战略；
3、熟悉战略性人才战略储备之外部途径；
4、熟悉战略性人才战略储备之内部培养；
5、了解人才战略的特点；
6、掌握人才战略管理的实施程序及步骤。

课程内容：

课程大纲

第一讲 战略性人才储备的概念与途径
一、战略性人才储备的概念
二、战略性人才储备的途径
三、人才战略应当紧跟业务战略
四、两种获取人才方式的特点

第二讲 战略性人才储备之外部招聘
一、把握准确的招聘时机
二、明确招聘需求
三、招聘渠道的分析与选择

第三节 战略性人才储备之内部培养
一、构建岗位能力模型
二、建立人才评价系统

第四讲 人才战略管理
一、有效人才战略管理的特点
二、人才战略管理