姓名: | 李新章 | |
领域: | 企业战略 市场营销 运营管理 领导艺术 商业模式 | |
地点: | 北京 海淀 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:72
- 博客访问:160146
李新章主讲
《重塑责任感》课程大纲
培训目标
通过培训,使学员明确企业是全体员工共同发展的事业平台,明确认识到责任意识的产生和传递路径,明确具有责任意识与否对事业成功的意义。从员工成长的路径,建立积极心态,在岗位工作中取得成绩,主动认可接受和传递企业价值观,跟企业共同成长,具有责任感的员工是企业的财富;员工与企业共同成长,为企业带来持久的竞争力。
培训方式
观摩精选视频片段、互动讲授、案例讨论、情景摸拟、角色扮演、分组讨论
适用对象
本课程适用于企业全体员工
课程时间:1天
课程大纲
第一章 责任是问题吗?
责任是怎么产生的
责任是怎么传递的
为什么要有责任感
员工愿意负责吗
第二章 员工成长路径
不愿意承担责任的各种借口
缺乏责任感的实例讨论
员工成长模型
员工成长的四个阶段
工作意愿与工作技能
责任感冰山模型
企业给了我们平台,员工成长需要自己多努力
研讨:员工复杂心态的各种表现
第三章 培养积极心态
视频研讨:卡特教练如何调整球队人员心态
海岛卖鞋的故事
学习与参与,建立自信自尊
案例研讨:如何参与企业集体活动
明确岗位职责,激发自我意识
融入团队,建立团队归属感
研讨:我们需要建立什么样的心态
案例研讨:调整心态的具体举措
第四章 建立岗位责任感
建立责任感的标志是什么
确定工作目标
主动寻找工作支持
遵守纪律、积极沟通
视频案例:纪律是团队成功的基础
研讨:学会主动积极沟通
向榜样、领导、向同事学习
研讨:榜样的力量
岗位成功,我自豪
研讨:增强员工的责任感的具体措施
第五章 认可并传递企业价值观
认识企业文化,认识企业价值观
参与和体验企业仪式
研讨:老板办企业是为了自己发财吗?老板已经发财了,还为了什么?
企业是全体员工的共同事业发展的平台
在业务交往中传递和表现企业价值观
研讨:如何体现我在传递企业价值观的作用
第六章 有责任的员工是企业的财富
成熟员工转变为骨干员工
骨干员工转变为自己人
员工与企业共发展
企业发展我成长
学会感恩,感恩父母、感恩老师、感恩人生、感恩企业
研讨:企业里不同层次员工的责任感有什么不同
课程总结
【联系方式】助理叶老师:13811252571
QQ:138112571
【老师常驻地】北京
李新章老师专职助理电话:13811252571 QQ:138112571 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。