- [人力资源] 蔡强老师视频-人力资源管理
-
- 简介:我们发现,大多数中国企业,由于缺乏明确和清晰的岗位职责,造成管理混乱、效率低下;出现问题,部门之间相互推诿,扯皮的现象非常严重。现在很多公司在战略实施上遇到的本质问题是:缺乏一种制度化,流程化的企业绩效管理体系,只是依赖老板的感觉经营,而不是科学和规范的管理经营。绩效管理系统能够将个人利益与公司利益完全挂钩,帮助企业建立一个不依赖于个人的强大组织执行团队!
核心内容:
1、职责和指标体系:
2、业绩质询与改进体系:
3、业绩评估体系:
- 2011-10-26 点击:862 评论:0